来源:火狐体育注册 发布时间:2024-06-30 04:41:20
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今晚到明天阴有小雨,偏北风3级,4至7度.后天阴有小雨。天气湿冷,请及时添衣保暖。(县气象局)
走进江西省全南县陂头镇李家洞,只见满眼绿意,一排排树木挺拔茂盛,一片片护坡毯郁郁葱葱。让人很难来想象,眼前这幅生态美景,曾经是个“光头山”,1000多亩废弃稀土矿山,曾经满目疮痍。
由于拥有丰富的稀土资源,上世纪七八十年代,稀土开采成为全南县的热门产业。但在经济发展的同时也带来了生态的破坏。对此,自2016年开始,全南县遵循“山水林田湖是一个生命共同体”的理念,提出建设生态美丽全南。2017年,稀土矿环境治理项目工程开工,治理总面积近3.9万亩。
经过近2年的场地平整、挡土墙、排水沟、拦沙坝、草皮护坡、植树绿化、环境监视测定等修复治理,破坏区生态开始复原,呈现出勃勃生机,全南县很多“光头山”都披上了“绿衣服”。在全南县大吉山矿区,该矿负责的人介绍,在上世纪90年代,由于盗采盗挖和洗砂,加之有人私挖鱼塘,造成库区内高低起伏,表面坑洼高差达10多米,整个区域杂草丛生,坝面积水严重,不仅不美观,每到雨季还存在很大安全风险隐患。2011年9月,全南县投资5000多万元,对尾矿库进行闭库全面治理,经过5年的生态恢复、美化和绿化,如今的尾矿库慢慢的变成了人们休闲娱乐的好去处。
在全南县龙源坝镇,一处千亩蔬菜基地格外引人注目,绿油油的蔬菜长势喜人。常年耕作在此的村民巫秀英和记者说,一年前这里还到处坑坑洼洼,农民的田地面积特别小,东一块、西一块,收成也不高,只够勉强度日。她感慨道:“多亏实施了山水林田湖草保护修复工程,才让这里变了样。”
龙源坝地处山谷地带,多年来地势凹凸不平,农民的责任田也多半零零散散地分布在山丘上。2017年7月,全南县作为赣州市实施山水林田湖草保护修复项目的试点,对4000多亩农田进行了重新规划和土地平整,项目区高程在210米到276米之间,农民的责任田被集中安置,比如巫秀英家的7亩田就被改造成方块状的标准田,集中分布在一处。“田平了,田埂也搞好了,现在我去田里只有不到10分钟的路程。”巫秀英说。
在推进山水林田湖草保护修复项目试点过程中,针对区域内的生态环境问题,全南县还重点推进流域水环境保护与整治、矿山环境修复、水土流失治理、生态系统与生物多样性保护、土地整治与土壤改良5大类29个工程。
与此同时,全南县加强城乡环境整改治理,通过生态修复做到还绿于民、还景于民,并快速推进总面积898.9公顷的桃江国家湿地公园、若湖塘湿地公园建设与保护。目前,该县城区绿地率达40.75%,绿化覆盖率达46.23%。
伴随着生态环境的变化,耐力、华鼎等35家电子信息企业落户全南县,总投资达71亿元。同时,天龙山景区旅游等众多好项目也抢滩全南县。全南县成功创建省级生态县,“江西省森林城市”“全省工业园区集约节约用地先进县”等荣誉也接踵而至。(高兴贵 陈声年 来源:经济日报)
12月11日,县第十八届人大常委会召开第18次会议。县人大常委会党组书记、主任曹东春主持会议。县人大常委会副主任李建华、钟元亨、赖槐海、谌平及其他人大常委会委员共28人出席会议。
会议表决通过了县人大常委会关于接受温扬汉同志辞去全南县人民政府县长职务请求的决定,并在县第十八届人大第四次会议上进行备案;决定任命曾平同志为全南县人民政府副县长、代理县长职务。
会议还书面传达学习了全市人大学习习关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想专题研讨会精神;听取并审议通过了县人大常委会选任联工委提交的《关于补选曾平同志为全南县第十八届人民代表大会代表的决定(草案)》、县人民检察院提交的《关于提请免去李学裕同志全南县人民检察院检察委员会委员职务的议案》;听取审议了县人民政府《关于提请审议全南县城市总体设计(2017—2035年)的议案》、县人大常委会选任联工委提交的《关于对县政府工作部门主要负责人和县监察委、县法院、县检察院副职履职情况开展测评的办法(草案)》等。
县政府副县长刘震民,县人民法院院长廖永华,县人民检察院检察长段文冬,县监察委员会副主任曾锋东,县政府办、县城建局等单位主要负责人,县人大机关担任实职的科级干部列席了会议。(县融媒体中心 尹其奇)
★近日,陂头镇扎实做好冬季防寒防冻工作。该镇组织安监站、水利站等工作人员深入各村组,对辖区地质灾害点、山塘水库、s454省道施工点、山水林田湖项目基地做全面隐患排查,及时消除安全隐患,做好台账资料整理。同时指导农户及时做好沟渠疏通、防风支架加护、农作物防冰冻保护等措施,减少安全生产隐患事故,避免群众生产生活受一定的影响。(陂头镇 黄素群)
★连日来,龙源坝镇多措并举开展冬季安全生产工作。该镇狠抓责任落实,逐级签订了《冬季安全生产责任状》,强化安全责任主体,全面落实安全生产责任。同时,该镇加强应急救援准备和冬季安全生产应急管理,制定应急预案,完善了防冻防凝、防火防爆、防雾、防滑、防中毒等应急措施,确保遇有险情时能快速反应,及时处置,防范各类事故的发生。截至目前,该镇已开展排查20余次。(龙源坝镇 叶绍君)
★近日,金龙镇开展农村“法律明白人”培训。通过有关规定法律培训,让参训人员具有一定法治观念、法律素养和运用法治思维、法治方式处理问题的能力,逐步成为农村群众中集懂法、尊法、守法于一身的“法律明白人”。同时,该镇充分的发挥“法律明白人”扎根农村、反应迅速的优势,发动“法律明白人”参与农村矛盾纠纷调解中去,引导群众自觉守法、遇事找法、化解矛盾用法,推动农村居民的整体法律素质的提升。此次培训共有400余人领取了“法律明白人”证书。(金龙镇 黄淑丹)
★近日,中寨乡积极开展扫黑除恶专项问卷调查工作。该乡发放扫黑除恶专项问卷,紧紧围绕对扫黑除恶专项斗争工作知晓等18类黑恶势力详细的细节内容进行问卷调查。本次调查共发放问卷6000余份,收回问卷5000余份。通过开展问卷调查活动,进一步提升了群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率及参与率,调动了群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性,提高了群众自觉维护社会稳定的主动性。(中寨乡 缪燕)
★近日,大吉山镇积极组织妇联干部、妇女小组长开展学习宣传《江西省家庭教育促进条例》宣讲活动。该镇通过发放宣传资料、入户宣讲等方式,大力宣传《条例》的重点内容,让广大家长们树立科学的教育方法的理念和育儿方式。截至目前,共发放宣传资料400余份。(大吉山镇 卞恒东 廖敏)
★为进一步激励全体干部勇于担当作为,全面落实激励保障措施,舒缓工作所承受的压力,提升工作效率,12月10日,龙下乡在该乡新时代文明实践中心举办“心理疏导”专题讲座。此次讲座主要讲解心理疏导、心理咨询、情绪管理和九型人格解析测试等内容,该乡全体乡村干部、站所长、和驻村工作队员共110余人聆听讲座。通过讲座和互动活动,广大干部在工作上、生活中的心理困惑得到一定效果疏解,感受到组织的关心爱护和鞭策激励,干部的干事创业热情得到一定效果提升,有效促进脱贫攻坚工作。(龙下乡 温斌)
★12月10日,县卫计委牵头组织县红十字会、县金融工作局、全南县移动分公司、县人民医院、县财政局、县民政局、县人社局等单位,在梅子山公园传习所开展“激活红色基因,助力六大攻坚战”红色家书诵读会。活动中,党员代表重温入党誓词,集体诵读红色家书,畅谈心得体会,重温革命历史,缅怀革命先烈。通过活动,进一步激励了全体党员干部发扬革命光荣传统,弘扬爱国主义精神,立足工作岗位,全力助推“六大攻坚战”,为全南的发展贡献力量。(县卫计委 钟惠燕)
★为进一步改善水环境质量,近日,金龙镇组织镇村干部依法拆除烧斗水库饲料投饵机1台、增氧机3台,下坑水库投饵机1台、增氧机1台、渔网1张,加强完善水环境长效管理机制,全方面提升水环境综合保障水平。(金龙镇 陈烨芳)
★为巩固农村环境卫生治理工作成效,不断改善群众生产生活水平,近日,城厢镇持续做好农村环境卫生专项治理工作。通过更新宣传栏、张贴宣传画、发放宣传单等方式来进行广泛宣传,营造“人人参与、家家行动、户户受益”的浓厚氛围,鼓励和支持村民热情参加乡村清洁和垃圾治理,在共治共享中全方面提升文明素养。同时,该镇组织人员对陈年垃圾及卫生死角做全面清理,并增设垃圾桶,杜绝卫生死角的产生。(城厢镇 曾晖)
★12月11日,县委党校、县妇联在金龙镇烧斗村新时代文明实践中心开展党的农业农村政策宣讲会,烧斗村全体党员、村民代表30余人参加会议。会上,宣讲员详细讲解了当前党的农村方针政策和老百姓关心的各项惠农措施,并组织学习了党章内容和习重要讲话节选,讲述了发生在身边的脱贫小故事。通过宣讲活动,进一步激励了广大农民积极做出响应党和政府的号召,充分的发挥各自的优势,勤劳致富、依法致富,为该村全面打赢脱贫攻坚战提供强大精神动力。(县妇联 邱荣英 县委党校 李明辉)
★为帮助解决贫困户花生销售难的实际问题,建立贫困利益联结长效机制,12月9日,县城建局、县工信局在社迳乡江口村举行建档立卡贫困户花生产业帮扶签约仪式,帮助贫困户发展花生产业。该措施将实际带动江口村建档立卡贫困户44户,涉及花生产业约86亩。据悉,通过“帮扶单位+贫困户+产业”的利益联结方式,帮助贫困户发展花生产业,并由帮扶单位保底价统一收购和销售,受到贫困户的全力支持。(社迳乡 饶畅 钟明)
★为帮助全县贫困家庭学生顺利接受中等职业教育,日前,县财政局拨付2018年秋季职业中学国家免学费补助资金25.2025万元,补助标准为每人每学期425元,全县593名家庭经济困难职业中学学生受益。(县财政局 陈亮 曾爱娣)
★因线kV含下线开关前段电,停电范围:二中安置房、农机局、明山路、老检察院、路住坝、教育局、农行等周边用户;
2、12月13日07:00-18:30停10kV中潭线开关后段电,停电范围:罗坊村、刘会生果园、长塘小组、金丰种养公司、罗坊小组、象岗围小组、田在村、田在小组、下寒洞小组、上寒洞小组、洞源小组等周边用户;
3、12月14日06:30-19:30停10kV乌桕坝线开关后段电,停电范围:液化气站、田背、长谷坪、东风区、二轻、斜溪、大地墩等周边用户;
4、12月15日07:00-18:30停10kV竹老线开关后段电,停电范围:竹山圩、塘背、塘凹、岭背、岭下、含水、安石坑、东布、张公碰新村、安石坑电站、半坑等周边用户;
5、12月16日07:30-16:30停10kV龙松线开关后段电,停电范围:禾子背、洞子、下坑等周边用户。
请相关用户做好停电准备,因此造成不便敬请谅解!详情请拔打供电服务热线。(国网全南县供电公司)
★防异常天气。冬季异常灾害性天气频发,要积极做好防范雪灾、风灾等异常天气的工作。要制定和完善应急预案,配备应急物资,加强应对突发事件的培训,确保不因为异常天气等突发事件而影响生产工作。
★防冻凝。1、加强班前安全提示,强化冬季安全知识培训。2、定期对锅炉供热管网、蒸汽(电)伴热系统来进行专项检查,重点检查管线盲端、盲头及液位计、放空管线、岗位人员要严格按设备工艺参数操作,杜绝人为误操作,保证安全作业。3、严格落实三级巡回检查制,加强消防应急器材、管网设施、电器线路检查,察觉缺陷及时整改,杜绝“跑冒滴漏”现象,将隐患消灭在萌芽状态。
★防滑。冬季多雨雪天气,对于户外的台阶、坡道、道口等易滑倒部位定时进行排查,落实防范措施,加强警示提醒标识。遇到雨雪天气时,及时清扫积雪和冻冰。
★防火。冬季多大风天气,风干物燥,应重点加强对粮储区、酒精精馏装置、各辅材库房、成品库(罐区)等重点防火部位的安全检查,加强对火种和动火作业的管理,确保“火源不出现、火险不发生”。
★防爆。冬季空气干燥,容易形成静电积聚等造成爆炸的隐患。因此,要加强对防火防爆区的检查力度,要重点加强对浸出装置、溶剂油储罐、淀粉生产装置区、淀粉包装区、酒精罐区、酒精装置区、装卸站台和混配站等部位的静电跨接和静电消除器等设施的检查和管理;对粉尘浓度进行监测,及时清扫散落堆积的粉尘。要对上述等部位的消火设施加强维护和检查,确保随时处在在用状态。
★防触电。加强用电管理,对临时用电要严格审批制度,加强管理。对各配电室、变电站等重点部位开展全面的检查,及时清洗整理上述等部位的杂物,保证应急通道的畅通。对倒闸等作业要严格遵守票证制度,按照安全规程操作。
★防交通事故。冬季天寒地冻,路面湿滑,大雾天气较多,给道路交互与通行安全带来非常大的压力。要加强冬季车辆的管理,严控跨省界用车,禁止因私旅游用车。车辆管理部门要加强对公司车辆的检查和对司机的教育。同时,要加强对员工的交通安全宣传教育,教育职工注重日常的交通安全。
★防中毒窒息。冬季自采暖情况较多,要教育职工注重自采暖的保护措施,防止煤气中毒。同时,定期对职工集体宿舍开展安全检查,杜绝集体宿舍使用电炉、酒精炉等不安全器具。对从事有毒作业、有窒息危险作业人员,一定要进行防毒急救安全知识教育,并加强作业管理。
◆记者昨日获悉,经个人申报、单位推荐、专家评审、联席会审定,2018年江西省百千万人才工程人选正式公布,共有120人入选。
◆截至昨日,南昌市公布了三批“一次不跑”和两批“只跑一次”政务服务事项目录清单。其中,“一次不跑”共93项,“只跑一次”共326项。
>相关新闻:南昌政务服务系统将于15日试行错时延时服务工作制,并于下月起正式实施。该制度将在全市各级政务服务大厅全面推行。
◆日前,南昌至赣州铁路客运专线全方面进入挂网架线阶段,昌赣客专北起南昌,南至赣州,线公里,预计明年年底正式开通运营。通车后,只需一个半小时就可以从赣州到达南昌。
◆日前,经抚州市委批准,抚州市纪委监委对宜黄县人大常委会原正处级干部陶英华(已退休)严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
◆刚刚过去的周末,庐山风景区迎来了首场大雪,许多游客纷纷上山观赏美景,有驴友就在观景时差点遇险。12月9日,庐山五老峰景区有4名驴友看雪景时被困悬崖上,找不到回去的路。经过10个小时左右的救援,九江市民防蓝天救援队、公安和消防成功救出被困人员。
◆高血压患者应遵医嘱服药,定期测量血压和复查。高血压高危人群及高血压患者要养成健康的行为生活方式,食盐摄入量不应超过6克/日,应多吃水果和蔬菜,减少油脂摄入,做到合理膳食、控制体重、戒烟限酒、适量运动、减轻精神压力、保持心理平衡。高血压患者应掌握家庭自测血压方法,做好血压自我监测。
◆美国皮尤研究中心互联网与美式生活项目组调查发现,54%的人曾在网上发过照片,大多是照。美国媒介心理学研究中心主任帕梅拉-特里奇认为,爱的人一般懂得挖掘自身优点,善于自我欣赏。但是,过度分享照很有可能会被别人认为是自恋,容易被众人疏远。
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3、工龄工资:工作满一年,享有100元/月工龄奖,每年以此递增,上不封顶。
4、公司全新宿舍,提供免费住宿,空调、热水器、独立卫生间、无线、每逢佳节公司组织庆祝活动或发放节日福利金(礼品),公司每月评出优秀员工,每个部门2-3个,每位优秀员工奖励300-500元,每年公司组织拓展活动,活动内容丰富多样,锻炼团队意识。
6、发展前途广阔,开放的用人平台,良好的培训机制,具有广泛的升职空间,每月准时发放工资,试用期一个月后公司按国家规定购买社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
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